UniReady Global CEO发文提醒大学谨慎使用AI进行招生录取决策

2026年7月24日，UniReady Global首席执行官Lawrence Pratchett在《The PIE News》发表观点文章，呼吁高校在招生中谨慎使用人工智能。Pratchett指出，AI能提升处理速度、改进学生与课程匹配、增强风险评估，但大学不应仅因技术可行就大规模自动录取流程。文章提出三大风险：一是制度重复，AI基于历史数据训练可能复制过往录取模式，忽视有潜力的非典型申请者；二是偏见，现有文化、语言和教育偏见会被自动系统嵌入并放大；三是伦理，录取决策关乎个人前途，不能沦为纯技术操作，算法缺乏判断力、同理心和问责能力。Pratchett建议，高校应设置四道护栏：透明说明AI使用场景、清晰解释推荐依据、保持有意义的人类监督、对过程和结果承担人类责任。他强调，未来招生应是“AI支持而非AI主导”：系统负责推荐、说明和识别风险，而人类做出最终决定并承担后果。