加拿大移民部公布Express Entry候选人分数分布：9月27日至10月12日池内仅增448份档案

加拿大移民部10月13日公布的最新数据显示，9月27日至10月12日期间，Express Entry候选人池的档案数量仅增加448份，总数达到229,456份；同期最高分段（501–600分及601–1,200分）的档案数量合计减少近600份。

从各分数段变化看，481–490分区间增加633份，491–500分区间增加609份，471–480分区间增加245份；501–600分区间减少568份，601–1,200分区间减少21份。

按10月12日的数据，池内占比最高的分数段为351–400分，共47,167人，占20.56%；501–600分区间有21,638人，占9.43%；601–1,200分区间仅749人，占0.33%。

此次公布的分布未计入10月12日之后的三轮抽选：10月13日省提名项目发出752份邀请，最低分772；10月15日加拿大经验类发出2,500份邀请，最低分519；10月16日法语能力类别发出5,000份邀请，最低分435。三轮合计发出8,252份申请永久居民邀请。其中10月16日法语类别的最低分为2026年该类别已记录的最高值。计入这三轮后，IRCC在2026年内已累计向143,467名Express Entry候选人发出永久居民申请邀请，其中加拿大经验类候选人约占全部邀请的39.9%。

9月27日至10月12日期间，加拿大移民部共进行三轮抽选，合计发出6,233份邀请：9月28日省提名项目733份，最低分725；9月29日加拿大经验类2,000份，最低分518；10月1日技工类别3,500份，最低分476。10月1日的抽选是2026年技工类别的第二轮选拔。

在政策调整方面，根据10月16日公布的新积分制度，IRCC将重新计算池内候选人的CRS分数，期间Express Entry抽选暂停，该过程可能耗时最长两周。自11月3日起，持有高工资职业合格工作邀请的候选人可获得50、70或100分，具体取决于该职业中位工资是否达到加拿大整体劳动力中位工资的1.3倍、1.5倍或2倍；在上述职业拥有至少12个月合格加拿大工作经验的候选人可额外获得20、40或70分。加拿大工作经验分与工作邀请分不叠加，同时符合两项条件的候选人取分值较高的一项，上限为150分，有随行配偶或同居伴侣者为140分。此外，自11月3日起，合格工作邀请无需劳动力市场影响评估（LMIA）即可获得新积分，或满足联邦技术工人项目（FSWP）与联邦技工项目（FSTP）的工作邀请要求。池内候选人的分数将自动重新计算，包括符合条件的加拿大工作经验分；希望获得工作邀请分的候选人须在11月3日前更新档案中的所需信息。