西北地区提名项目9月25日发出105份邀请，2026年累计邀请353人

加拿大西北地区提名项目（NTNP）于2026年9月25日向105名外籍劳工发出邀请，请其申请地区提名。获得地区提名后，申请人可向联邦政府申请加拿大永久居民身份（PR）。已提交PR申请的获提名者，可能符合过渡开放工签（BOWP）的申请条件。自2026年6月9日起，通过基础省提名项目（base PNP）在加拿大境内申请PR的获提名者，可在更早阶段申请BOWP——依据一项临时联邦措施，申请人无需先取得受理确认（AOR）。

本次抽签的邀请对象，其档案分数区间为317至492分，分属雇主驱动类别（Employer-Driven Stream）下的三条通道：入门级/半技能类58份、西北地区快速通道类26份、技能工人类21份。NTNP指出，这些邀请中有96份发给黄刀镇的劳工，8份发给黄刀镇以外的劳工。本次抽签共评估197份档案，是2026年最后一次既定抽签。

2026年全年，NTNP在雇主驱动类别下累计邀请353名候选人申请地区提名，各次抽签情况为：9月25日邀请105人（入门级/半技能58、西北地区快速通道26、技能工人21），评估197份档案；8月26日邀请104人（36、47、21），评估260份档案；6月25日邀请79人（19、40、20），评估300份档案；3月25日邀请65人（13、32、20），评估295份档案。

关于如何进入雇主驱动类别的候选范围，NTNP在其意向表达（EOI）网页上说明，该类别下一次抽签将在2027年初进行，具体日期于2026年底确认。2026年2月下旬，由于需求量大，NTNP将雇主驱动类别的先到先得接收模式改为EOI系统。有意申请者现须提交EOI档案，并在三个方面获得评分（满分845分）：技能与经验（最高375分），涵盖年龄、语言能力、工作经验和教育；与西北地区的联系（最高340分），涵盖当前工作或就业状态、技工类工作录用通知，或在该地区的过往工作经验；在西北地区定居的可能性（最高130分），依据家庭关系、在该地区的过往高等教育学习等因素评定。

由于该类别为雇主驱动，候选人与雇主均须参与流程：候选人从地区内雇主处获得符合条件的工作录用通知；候选人与雇主确认符合类别要求；雇主通过NTNP门户为候选人创建账户；候选人使用雇主提供的账户信息填写并提交EOI。EOI档案在候选池中保持有效12个月，之后失效。西北地区政府评估并为所有有效档案评分，并定期抽签，向池中候选人发出申请邀请。若在抽签中被选中，候选人可进入提名阶段，由雇主代为提交申请。NTNP处理收到的完整申请，并向成功申请人发出地区提名。NTNP的申请人既包括通过雇主驱动类别EOI系统获邀者，也包括直接通过法语类别和商业类别申请者。8月，联邦政府提高了NTNP的配额，授权其在2026年最多提名300名成功申请人；此前该项目的年度配额为197。