加拿大临时外劳项目LMIA等待时间8月普遍上升，永久居民类别增加70天

加拿大就业与社会发展部（ESDC）于2026年9月10日发布2026年8月劳动力市场影响评估（LMIA）处理时间。使用临时外劳项目（TFWP）的雇主在8月几乎所有类别都面临更长的等待，部分类别的延迟增加超过两个月；季节性农业工人项目是唯一改善的类别，处理时间缩短2天。

ESDC负责审核LMIA申请，其处理时间按月更新，衡量评估一份申请平均所需的营业日天数。LMIA处理时间不含雇主在提交申请前必须完成的招聘广告期，该期限依类别不同为14天至8周。

7月至8月的环比变化为：全球人才类别10天对10天，持平；农业类别25天对23天，增加2天；季节性农业工人项目6天对8天，减少2天；高薪类别90天对88天，增加2天；低薪类别82天对73天，增加9天；永久居民类别156天对86天，增加70天。

永久居民类别LMIA处理时间此前持续数月的下降趋势在本次更新中逆转，70天的涨幅为今年所有类别中最大。低薪类别的涨幅居次，其处理时间自2026年初以来上升70.8%。面向薪资至少高于相关省或地区门槛20%职位的高薪类别，LMIA处理时间升至今年新高。到8月，使用农业类别的雇主面临的LMIA等待时间接近2月时的两倍。ESDC对全球人才类别仍维持10天的LMIA服务标准，该类别旨在为从事专业或紧缺岗位的工人加快工作许可办理。

低薪类别的LMIA处理在失业率达到或超过6%的地区受联邦暂停措施约束。受影响地区名单每季度更新，下一次修订定于10月10日。

通过TFWP招聘的加拿大雇主，必须先获得ESDC给出的正面或中性LMIA，外国人才能申请工作许可。LMIA用于确认雇主已按要求开展招聘努力、尝试以加拿大公民或永久居民填补职位，且聘用临时外劳预计不会对加拿大劳动力市场造成不利影响。雇主提交LMIA申请前，须满足其拟招聘类别的TFWP条件，包括广告时长与招聘方式的规定。ESDC批准LMIA后，雇主向外国人提供LMIA决定函和申请工作许可所需的职位录用函。ESDC会建议适当的雇佣期限，工作许可的最终到期日由加拿大移民、难民和公民部（IRCC）确定。外国人须在LMIA签发之日起6个月内申请工作许可。求职者可使用加拿大就业银行（Canada Job Bank）搜索与已获批或待审LMIA相关的职位，截至发稿时该平台列出超过5,600个此类招聘信息。部分在加拿大的外国人还可适用并行处理措施，即雇主LMIA仍在审核时也可提交工作许可申请。

在临时外劳入境方面，联邦政府计划2026年通过TFWP接纳60,000名工人，2025年的目标为82,000名。2026年前六个月，共有23,190名临时外劳入境加拿大，较2025年同期减少42.1%，较2024年同期减少55.7%。这一减少支持渥太华到2027年将临时居民占比降至全国人口5%以下的计划。TFWP入境人数减少，也可能随时间推移带来LMIA申请减少，从而减轻处理量的压力。国际流动项目（IMP）的入境目标同样被下调，从2025年的285,750降至2026年的170,000。2026年1月至6月，该免LMIA项目接纳74,940名工人，较2025年同期减少12.1%，较2024年同期减少61.1%。