新东方推出“央企人才出海定制培养计划”，首站联合中国土木（泰国）与泰国暹罗大学启动示范项目

新东方国际教育事业部就业与终身教育中心及国际化人才发展研究院推出“央企人才出海定制培养计划”，旨在通过产教融合模式服务央企高质量“走出去”。作为该计划的首个示范项目，新东方国际化人才发展研究院联合中国土木工程集团（泰国）有限公司与泰国暹罗大学三方共建的“留学+实习/就业产学研联合培养项目”正式启动。中国土木工程集团（泰国）有限公司独家授权新东方及其子公司在中国境内开展该项目的生源招募筛选、学术语培、申请服务等工作。

该项目紧扣国家高水平对外开放战略，服务“十五五”时期企业高质量“走出去”大局，助力共建“一带一路”倡议。当前，央企在“一带一路”框架下深度参与政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通五大领域，东南亚地区因其经济活力和基建需求成为央企全球布局的核心区域。

项目特色在于打破传统留学与职业发展割裂的模式，构建“产教深度融合，留学就业一体”的培养路径：以终为始，精准对接央企海外业务岗位需求；产教融合，将央企一线海外项目实战、合规风控实践及属地运营经验融入高校课程；路径清晰，通过“定制培养+实习考核+双向选择”的规范流程，为学生提供导向明确的成长通道。

泰国暹罗大学（Siam University）是泰国知名综合性高等学府，1965年创办，位列泰国五大知名私立大学，提供全日制硕士研究生教育（中留服认证），并较早推行全中英文双语教学。中国土木工程集团有限公司（中国土木/CCECC）是最早进入国际工程承包市场的外经企业之一，其泰国公司依托中国土木亚太区域经营中心全域业务支撑，为项目提供企业培训与产业实训平台。

项目将中国土木专项企业特色模块引入暹罗大学硕士培养方案，覆盖海外工程建设、项目运营、战略性新兴产业开发、跨境投融资、海外财务与税筹、涉外法务合规等六大核心课程模块，并包含属地化实战特色内容。三方建立师资、资源、过程三重保障机制，确保培养质量。学生在完成全部学术课程与产教培养任务并合格毕业后，可获得中国土木亚太区域经营中心所辖国别机构（含中国土木泰国公司）的实习试用，综合考评合格者将获得就业安置。