中央阿肯色大学与教育部达成协议，将全面审查基于种族和性别的奖学金项目

中央阿肯色大学（University of Central Arkansas）已与美国教育部达成一项决议协议，以解决一项针对其10项私人资助奖学金的歧视投诉。根据协议，该校须在60天内审查所有涉及性别或种族偏好或限制的项目、会员资格、奖学金及活动（包括与外部组织相关的），并向教育部民权办公室（OCR）报告是否计划终止其中任何项目。若校方选择继续保留此类基于种族或性别的偏好或限制，则须说明其认为该政策符合联邦民权法的理由。教育部将监督该协议执行两年，以确保大学完全遵守联邦法律。

该投诉由倡导组织“平等保护项目”（Equal Protection Project）于2025年10月提出，指控该校基金会管理的10项奖学金因限定特定种族或性别学生而具有歧视性。例如，Jennifer J. Westpfahl女性金融奖学金仅面向学习金融的女学生。OCR在调查中发现“校方管理或推广了基于性别或种族的特定或偏好奖学金，对学生构成歧视”。尽管OCR在中央阿肯色大学选择达成决议协议前未完成调查，但校方已承认相关奖学金存在性别或种族限制，且未提出法律上的正当理由。

中央阿肯色大学发言人Tiffany Head表示，投诉中提及的10项奖学金中，有8项已在决议协议前修改，其余2项在资格标准修订前暂停。Head称，UCA基金会多年来一直在主动审查和更新奖学金资格标准，以确保符合联邦要求，许多奖学金已修改，但部分旧文档在系统更新完成前仍在线显示。她还表示，校方曾在拜登和特朗普政府时期回应过OCR关于奖学金措辞的问题，并将继续与OCR合作，确保当前和未来的奖学金符合所有民权法律。

这一协议正值美国高校因2023年最高法院推翻基于种族的招生政策后，对基于种族的奖学金审查日益严格之际。一些大学试图将奖学金资格改为种族中立标准，但部分捐赠者对此表示反对。平等保护项目负责人William Jacobson称赞该协议是“最明确的胜利之一”，并希望其成为未来民权决议协议的典范，因其要求大学全面审查所有项目，包括与外部实体合作的项目，从而解决大学“隐藏和重新包装”的问题。