加拿大自2026年11月3日起為高薪職業快速通道候選人增加CRS分數，並取消LMIA要求

加拿大聯邦政府於2026年10月16日發佈新聞稿宣佈，將對在186個較高薪資職業中擁有職位聘書或符合條件的加拿大工作經驗的快速通道（Express Entry）候選人提高永久居民篩選優先級，且職位聘書不再需要勞動力市場影響評估（LMIA）。移民部長Lena Diab當日在基奇納舉行的新聞發佈會上宣佈了這一消息。

自2026年11月3日起，快速通道候選人若其職位聘書或加拿大工作經驗的職業達到或超過加拿大全國中位工資的1.3倍、1.5倍或2倍門檻，將通過綜合排名系統（CRS）新增的“勞動力市場融入因素”（LMIF）獲得額外分數，最高100分。CRS分數越高，候選人獲得永久居民申請邀請（ITA）的可能性越大。

根據LMIF，候選人可憑高薪職位聘書獲得最高100分，或憑高薪加拿大工作經驗獲得最高70分。高薪職位聘書分數按候選人符合的最高檔位計算：2倍檔100分，1.5倍檔70分，1.3倍檔50分。高薪加拿大工作經驗分數按候選人擁有至少12個月全職工作經驗的最高檔位計算，該經驗可來自一個或多個職業：2倍檔70分，1.5倍檔40分，1.3倍檔20分。根據政府對CRS網頁的修改，候選人將按其LMIF子項中得分較高的一項獲得分數。

要獲得符合條件的職位聘書的額外分數，候選人必須在個人檔案中更新必要的職位聘書信息。在線更新檔案時，需按IRCC指引選擇其擁有正面LMIA，儘管LMIA並非必需。已在檔案中具備符合條件的加拿大工作經驗的候選人將自動獲得額外分數。

截至原文撰寫時，高薪職業名單包括1.3倍檔和1.5倍檔職業，例如住宿服務經理（NOC 60031）、建築師（NOC 21200）、財務審計師和會計師（NOC 11100）、網頁開發人員和程序員（NOC 21234）、航空航天工程師（NOC 21390）、網絡安全專家（NOC 21220）、數據科學家（NOC 21211）、土木工程師（NOC 21300）等，均以國家職業分類（NOC）代碼列明。