美國高校管理者談員工幻滅感：領導力在於重建信任

美國社區學院院長馬特·裡德近日撰文，探討高校員工幻滅感問題。他指出，幻滅感不同於職業倦怠，前者源於員工對自身努力能否產生意義失去信心，導致其不願主動貢獻。裡德結合自身經歷，強調管理者在接手新機構時需面對歷史遺留問題，並指出重建信任是領導力的核心任務。