美国高校管理者谈员工幻灭感：领导力在于重建信任

美国社区学院院长马特·里德近日撰文，探讨高校员工幻灭感问题。他指出，幻灭感不同于职业倦怠，前者源于员工对自身努力能否产生意义失去信心，导致其不愿主动贡献。里德结合自身经历，强调管理者在接手新机构时需面对历史遗留问题，并指出重建信任是领导力的核心任务。