美國公立大學畢業生更傾向留在本州工作，Strada報告揭示人才流動模式

Strada Institute for the Future of Work於8月6日發佈報告，指出大學類型是預測畢業生是否留在本州工作的最強因素之一。報告基於對100,000名大學學歷勞動者的全國調查，發現62%的20至65歲公立大學畢業生在本州就讀並留在本州工作，而私立非營利大學畢業生的這一比例為44%。報告稱，州政府支持使公立大學能夠為州內學生提供學費補貼，有助於留住學生，使公立高校成為州人才發展的錨點。私立大學通常不提供此類折扣，因此學生選擇本州私立大學的動力較弱。

同時，學校的選拔性也影響畢業生去留。約三分之二的公立大學畢業生（如加州州立大學長灘分校、德州州立大學、鮑爾州立大學）在本州就讀並留下工作，而最選拔性公立大學（如加州大學洛杉磯分校、北卡羅來納大學教堂山分校、弗吉尼亞大學）的畢業生中這一比例約為一半。私立非營利大學中，最不選拔性學校（如舊金山金門大學、康涅狄格大學布里奇波特分校）約60%的畢業生為本州培養，而最選拔性學校（如紐約大學、南加州大學）僅24%。

報告指出，這些差異為各州擴大大學學歷勞動力提供了機會，投資於寬准入機構，支持學生完成學位並與當地僱主建立聯繫，可能對各州本土人才庫產生巨大影響。Strada的調查旨在填補政策制定者的信息空白，此前各州在制定高等教育目標時缺乏關於畢業生流動原因的數據。報告還發現，三分之二的大學學歷勞動者居住在其高中所在州，55%在本州上大學，12%在外州上大學後返回本州。Strada研究所管理研究主任Peter Riley Bahr表示，這是首個全國性、可推廣的研究，追蹤個體從高中所在州到大學所在州再到工作所在州的路徑。