美国公立大学毕业生更倾向留在本州工作，Strada报告揭示人才流动模式

Strada Institute for the Future of Work于8月6日发布报告，指出大学类型是预测毕业生是否留在本州工作的最强因素之一。报告基于对100,000名大学学历劳动者的全国调查，发现62%的20至65岁公立大学毕业生在本州就读并留在本州工作，而私立非营利大学毕业生的这一比例为44%。报告称，州政府支持使公立大学能够为州内学生提供学费补贴，有助于留住学生，使公立高校成为州人才发展的锚点。私立大学通常不提供此类折扣，因此学生选择本州私立大学的动力较弱。

同时，学校的选拔性也影响毕业生去留。约三分之二的公立大学毕业生（如加州州立大学长滩分校、德州州立大学、鲍尔州立大学）在本州就读并留下工作，而最选拔性公立大学（如加州大学洛杉矶分校、北卡罗来纳大学教堂山分校、弗吉尼亚大学）的毕业生中这一比例约为一半。私立非营利大学中，最不选拔性学校（如旧金山金门大学、康涅狄格大学布里奇波特分校）约60%的毕业生为本州培养，而最选拔性学校（如纽约大学、南加州大学）仅24%。

报告指出，这些差异为各州扩大大学学历劳动力提供了机会，投资于宽准入机构，支持学生完成学位并与当地雇主建立联系，可能对各州本土人才库产生巨大影响。Strada的调查旨在填补政策制定者的信息空白，此前各州在制定高等教育目标时缺乏关于毕业生流动原因的数据。报告还发现，三分之二的大学学历劳动者居住在其高中所在州，55%在本州上大学，12%在外州上大学后返回本州。Strada研究所管理研究主任Peter Riley Bahr表示，这是首个全国性、可推广的研究，追踪个体从高中所在州到大学所在州再到工作所在州的路径。