美國多所高校工會談判與罷工動態：紐約州總檢察長批評聖約翰大學訴訟，加州州立大學工會持續抗爭

美國多所高校的工會與校方之間的合同談判近期出現新動向。在加州州立大學系統，代表技術工人的工會整個夏天都在提醒校方，他們不會輕易放棄。加州州立大學長灘分校和洛杉磯分校的卡車司機工會（Teamsters）在8月舉行了集會，作為學生入住、開學典禮和迎新週期間全系統示威活動的一部分。工會繼續要求校方兌現合同承諾的加薪，他們認為這些加薪本應在2025年7月生效。據代表27,000名工人的加州州立大學卡車司機工會稱，在所有加州州立大學員工中，只有校長和高管在2025年獲得了加薪。工會發言人在新聞稿中表示，洛杉磯分校的工會與多個工會聯盟一起集會抗議，要求校方支付承諾的加薪。長灘分校的成員則在校長Blanchard的開學典禮演講中提出訴求，高呼“我們要什麼？公平的合同！什麼時候要？現在！”

與此同時，其他高校的工會也在推進談判或準備採取行動。伊利諾伊大學芝加哥分校的教師工會與校方進入調解階段。該工會的上一份合同已於8月15日到期，雙方在教師薪酬、非終身教職工作保障以及人工智能相關政策透明度等問題上仍存在較大分歧。俄勒岡大學則是由校方在談判約六個月後尋求州調解。研究生僱員工會指責校方拖延，其最近的薪資提案未包含未來五年的加薪。首次調解會議定於9月16日舉行。

霍夫斯特拉大學教師工會原計劃在開學第一天罷工，但在最後時刻與校方達成協議，將現有合同延長至9月4日，從而避免了罷工。工會表示將在新截止日期前敲定新合同細節。

奧本大學的工會計劃在9月11日董事會會議外舉行“可見性活動”，抗議董事會6月決定完全控制課程並解散教師參議院。這些變化被教師視為共享治理的終結。