美国多所高校工会谈判与罢工动态：纽约州总检察长批评圣约翰大学诉讼，加州州立大学工会持续抗争

美国多所高校的工会与校方之间的合同谈判近期出现新动向。在加州州立大学系统，代表技术工人的工会整个夏天都在提醒校方，他们不会轻易放弃。加州州立大学长滩分校和洛杉矶分校的卡车司机工会（Teamsters）在8月举行了集会，作为学生入住、开学典礼和迎新周期间全系统示威活动的一部分。工会继续要求校方兑现合同承诺的加薪，他们认为这些加薪本应在2025年7月生效。据代表27,000名工人的加州州立大学卡车司机工会称，在所有加州州立大学员工中，只有校长和高管在2025年获得了加薪。工会发言人在新闻稿中表示，洛杉矶分校的工会与多个工会联盟一起集会抗议，要求校方支付承诺的加薪。长滩分校的成员则在校长Blanchard的开学典礼演讲中提出诉求，高呼“我们要什么？公平的合同！什么时候要？现在！”

与此同时，其他高校的工会也在推进谈判或准备采取行动。伊利诺伊大学芝加哥分校的教师工会与校方进入调解阶段。该工会的上一份合同已于8月15日到期，双方在教师薪酬、非终身教职工作保障以及人工智能相关政策透明度等问题上仍存在较大分歧。俄勒冈大学则是由校方在谈判约六个月后寻求州调解。研究生雇员工会指责校方拖延，其最近的薪资提案未包含未来五年的加薪。首次调解会议定于9月16日举行。

霍夫斯特拉大学教师工会原计划在开学第一天罢工，但在最后时刻与校方达成协议，将现有合同延长至9月4日，从而避免了罢工。工会表示将在新截止日期前敲定新合同细节。

奥本大学的工会计划在9月11日董事会会议外举行“可见性活动”，抗议董事会6月决定完全控制课程并解散教师参议院。这些变化被教师视为共享治理的终结。